Aunque parezca un desafío, negociar un aumento de sueldo es una habilidad esencial que todas las mujeres deberíamos dominar. Aquí te presentamos una guía con consejos prácticos para ayudarte a enfrentar esta tarea con confianza y éxito.
Preparación para la negociación
Investiga tu mercado laboral: Antes de nada, es importante conocer cuál es el salario promedio para tu puesto en tu sector y zona geográfica. Puedes usar sitios web como Glassdoor o LinkedIn Salary para obtener esta información.
Analiza tus logros: Haz una lista de tus logros recientes que demuestren tu aporte a la empresa. ¿Has superado tus metas? ¿Has trabajado en proyectos exitosos? ¿Has adquirido nuevas habilidades? Todo esto puede ayudarte a justificar por qué mereces un aumento.
Define tu objetivo salarial: Basándote en la investigación de mercado y tus logros, define cuánto te gustaría ganar. Recuerda ser realista, pero al mismo tiempo, no te subestimes.
Presentación de tu caso
Una vez que estés preparada, es momento de presentar tu caso. Aquí te dejamos algunos consejos:
Escoge el momento adecuado: Busca un momento en el que tu jefe esté dispuesto a escucharte. Esto podría ser durante una revisión de desempeño o en una reunión programada específicamente para este propósito.
Expresa tus logros y metas: Cuando hables con tu jefe, destaca tus logros y cómo han beneficiado a la empresa. También es útil expresar tus metas y cómo planeas seguir contribuyendo a la empresa en el futuro.
Solicita el aumento: Finalmente, solicita el aumento de sueldo que has investigado y justificado. Recuerda ser segura y firme en tu petición.
Técnicas de negociación
A continuación, te presentamos algunas técnicas de negociación que pueden ser útiles:
Recuerda que negociar un aumento de sueldo es un proceso y puede tomar tiempo. Si no obtienes el resultado que esperabas, no te desanimes. Puedes pedir feedback y tratar de nuevo en el futuro.
